第一阶段：20岁-25岁
20岁-25岁在这个年龄预示着我们即将迈出校园，踏入社会，完成从学生到职业会计人的蜕变。刚走出校园的会计人，需重新认识社会、认清职业！对于这个阶段的会计人来说，从事出纳工作的比较多，从管理工资资金、票据、填写原始凭证，及时与银行定期对账等工作做起，这些都是出纳的基础工作。
但做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。
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第二阶段：25-35岁
25-35岁之间的会计人不仅累积了足够的实操经验、人脉关系、财务筹划..此外在体力、精神、能力等各方面也处于良好状态！
这个时期的会计人需要完成从出纳到财务主管、经理的角色转变！重点锻炼和培养的能力是如何协调上下级的关系，如何打造团队，如何辅助CEO，当好参谋。
那么如何做好财务经理呢？想要做好财务经理的职位除开掌握更加全面的财务知识之外，还需要培养沟通能力、决策能力、协作能力等等...优秀的财务经理必须是某个行业的精英其次才是优秀的管理者！
第三阶段：35岁-40岁
35岁对于会计人来说，应该是职业生涯的分水岭！如果你没有丢失目标跟上进心，还在会计行业里不停的奋斗者，混到财务总监或者首席执行官（CFO）应该不是一件难事。对于一般的会计人来说，如果在整个年龄能做到财务总监基本上职业生涯也算圆满了！
这个时期的你需要帮助CEO做决策，必须具备各方面的管理能力。必须要擅长的一些管理能力，财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。这些，你都准备好了吗?
35岁时期的你，对自身定位一定要非常清楚！你需要做的不在是每天从事简单的会计工作或搭建财务团队！而是需要根据公司每年的营业报表提出意见，为公司未来发展拟定完整的方案！
推荐证书：高级会计职称证书
第四阶段：40岁之后
当你做上财务总监、首席执行官时难道会计人职业生涯就此结束了吗？NO!NO!NO!你还可以继续挑战自己能力，比如：CEO！
那么，如何才能转型做一个CEO？CEO则需具备战略、管理和人际交往等多方面技能。CFO的遴选考察的是对财务的理解和掌控，而管理和人际交往能力往往很少在考查范围之内。那么CFO在转型的时候，需要提升自己在公司战略、企业管理、人际交往等多方面的能力。
看完会计人职业发展路线之后，回看现在的你，自己处于哪个阶段呢？会计行业每年都在发生变动！作为职业会计人的我们，既然选择了会计行业，只要抱着学习的心，相信一定能在会计领域里创出自己的一番天地！
万事开头难，不想当将军的士兵不是好的士兵！从会计新手到CEO我们需要付出不懈的努力+长期以往的坚持！万事没有捷径，唯有自己努力！
