找借口
遇到问题喜欢抱怨,找借口拖延的人永远都混不下去,因为他们遇到问题不是想尽一切办法去去解决问题,不能够主动承担责任的员工永远不会有好的发展。
说是非
部分人,一旦公司出了问题,就会出面去挑起事端,老板虽然会在表面上表扬你,但是在心里却对你恨之入骨,有机会就会把你扫地出门。正所谓枪打出头鸟。
不团结
单打独斗的时代已经过去,现在需要的事团队作战,有些人做到了团队领头羊的时候就开始不接受别人的意见,行使孤僻,独断独行,将自己的想法强加给别人,将和自己意见相左的人视为仇敌,伺机报复。成为了团队中的害群之马,这样的人老板会立刻将你扫地出门的。
乱说话
有一部分员工虽然工作勤奋,业绩突出,但是就是喜欢乱说,尤其是在别人背后说对方的缺点来证明自己有多么厉害的人,在团队中是无法混下去的,老板和同事都不会喜欢这样的人。
不分公私
在企业中往往有一些老员工会自以为为公司创造了不少的利润,从而利用公司电话,电脑以及在工作实践中处理私人事情,对于这样的员工,老板虽然不会说什么,但是在心里想的就是早晚有一天一定要把你干掉。
自以为事
在企业中会有这样的人,自己某一方面比较强悍,因此以为自己很了不起,别人都是无能之辈,取得一些成绩就骄傲自满,到处宣扬,却不知这种行为是职场中最忌讳的。
一心多用
由于生活的压力,有些员工除了本职工作以外会做不少的兼职工作,每天都忙着自己本职工作以外的事情,真正放到本职工作上面的时间不多,而本职工作也没有处理得当,这种人老板肯定会让你走人的。
不安心工作
很多朋友在进入一家公司以后,不安心工作,老想着别的公司的待遇有多高,因此老想着跳槽,这样的员工老板怎么可以重用呢?
不懂得感恩
当公司走到低谷的时候,就可以显示出员工的本质,很多员工喜欢和老板讨价还价,斤斤计较,不能够与企业患难与共,不懂得感恩,这样的人老板怎么会喜欢呢?
抱怨
时常抱怨,说公司对自己不公平,同时对自己不公平,每时每刻都在抱怨,这样的人不仅影响自己的心情,同时会影响全体员工的心情,这样的人老板是不会喜欢的。
具有以上行为的员工,都是老板非常讨厌的人,想要成为老板比较欣赏的人,那么你必须杜绝以上行为的出现。