稳定的情绪
情绪化是工作中的大忌，在面试过程中不要轻易表现出烦躁，反感，高兴等情绪，因为职场是一个严肃的场所，经常情绪化的人在工作中很难除以各种关系，会影响以后的正常工作。
直击要点
在回答面试官提出的问题的时候尽量用简短的语句将问题阐述明白，这样可以让面试官看到你的思维清晰，有调理等印象。
点头
在面试官说话的时候可以适当点头，可以让面试官感觉到你在认真倾听，对他说的话比较认可，切记点头不宜过多，同时也不宜太快和太慢。
实事求是
在和面试官交流的时候切忌妄言，说话不要说的太满，但是也要表现出自信，肯定，因为面试官喜欢实事求是，有自信的人，这种人才会踏实工作。
肢体动作
在面试的时候尽量保持放松，固定一个姿势不动，过几分钟后稍微活动一下，一些肢体动作会表现出你的内心。一些小动作会给面试官留下不自信，轻浮的印象，
问题不宜太多
在面试的最后面试官会问你还有什么问题，这个时候大家就要注意了，问题不要太多，两三个问题是比较适合的，你可以把一些小问题包含在这些小问题里面，
清晰技能
在看了公司对职位的要求以后，你可以把自己的技能列出来，看看是否适合，在介绍的时候清晰，有条理的，结合岗位要求介绍自己的技能，这样可以让面试官觉得你非常适合这份工作。
适合性
在准备面试一个岗位之前，你需要思考一下，你的那些技能，那些工作经验和该工作相关，从而可以展现出你非常适合也能够胜任这份工作。
了解自己
除了你的工作经验，你还可以将自己的社会资源给面试官分享，如你的社会资源可以给企业带来那些利益等等。这样会让面试官更加信任你。
面试决定了你是否可以进入自己理想的企业，多了解一些面试技巧可以帮助你顺利搞定面试官从而拿到自己理想的工作岗位。
