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  • 财务人员求职须知:三年工作经验是指什么?

  • 时间:2017年03月05日
  • 来源:重庆麦积会计培训学校
  • 浏览:622
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  • 很多学员拿着会计证去找工作,却发现大多数公司招聘简章上面都要求拥有3年或者3年以上的工作经验,为什么要有3年的工作经验呢?

    事实上企业要求三年工作经验,也就意味着没有人会教你,培养你,你就能够直接产出效益,否则你就不适合这份工作?

    要求三年工作经验也就是说:企业不需要花时间和资金去培养你,能够直接上岗,这样企业就可以在招聘的时候过滤掉不适合的求职者。

    开始工作的三年间,你的技能,工作方式以及职场世界观都会逐渐建立,拥有三年工作经验,你的思维已经深入,开始承担重要的工作甚至主导部分工作,也会开始突破自己的极限,经历了这三年也就到了晋升的边缘。这也就是三年工作经验非常重要的原因。

    很多朋友在职场上会发现自己的上司甚至老板都比自己要年轻,甚至比自己出来工作的时间还短。其实是别人付出了更多,用一年的时间获取了三年甚至更多的经验。有的人用三年时间换取了一年的经验,而大部分人用一年的时间换取了三年的经验。

    其实时间对于每个人来说都是相同的,大部分人仅仅是工作中的八个小时在学习,其余时间在休息,而少部分人就算在休息,吃饭,聊天的时候都会从别人的谈话中获取相应的知识。当今是互联网的时代,我们都可以查询到海量的信息,如果你找不到相应的信息,那么你就OUT了。

    员工的发展阶段:

    第一阶段:低能力、高意愿

    第二阶段:有些能力但意愿较低

    第三阶段:能力较强且有变动的意愿

    第四阶段:能力强、意愿高

    绝大部分朋友都是坚持到第三个阶段就开始跳槽,然后又去另外一家公司从新开始,周而复始,想要发展到第四阶段,那么你至少要在一个企业呆上三至五年你才能完全把这个行业吃透。

    想成为顶尖人才,你需要学会:

    能提升自己技能的工作,尽量凑上前:重复劳动的差事,尽量不做:不要停止总结和研究。这样你才能快速成长,从而有更好的晋升空间,得到上司的重点栽培。

    总的来说,所谓3年工作经验只不过是对你技能以及工作方式,是否可以独挡一面的要求。因此我们需要在工作中不断学习,总结,让自己在较短的时间内不断成长。从而让自己拥有更美好的明天。

    [责任编辑:小麦]
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