中华人民共和国财政部发布《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见(征求意见稿)》通知，这份文件主要涉及的会计职称证书的变革，预示着未来会计职称考试将发生更多变化。意见稿的文件相对来说比较冗长，网校整理了正高级会计师相关热点，一起来围观：
1.设置正高级职称。完善会计人员职称层级，形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计人员职称制度体系。高级职称分设副高级和正高级。初级职称名称为助理会计师，中级职称名称为会计师，副高级职称名称为高级会计师，正高级职称名称为正高级会计师。
2.事业单位会计人员职称分别与专业技术岗位等级相对应。正高级会计师对应专业技术岗位一至四级，高级会计师对应专业技术岗位五至七级，会计师对应专业技术岗位八至十级，助理会计师对应专业技术岗位十一至十三级。
在意见稿中提到，助理会计师、会计师主要以考试的形式选拔，高级会计师则以考试和评审相结合的形式选拔，而正高级会计师则以评审的形式选拔。此外，意见稿中公布正高级会计师的标准条件：
正高级会计师评价标准：
1.系统掌握和应用经济与管理理论、财务会计理论与实务，把握工作规律，或省级高端会计人才培养工程毕业学员。
2.政策水平高，工作经验丰富，能积极参与一个单位的生产经营决策。
3.工作业绩突出，主持完成会计相关领域重大项目，解决重大会计相关疑难问题或关键性业务问题，提高单位管理效率或经济效益;或省级高端会计人才培养工程毕业学员。
4.科研能力强，取得重大会计相关理论研究成果，或其他创造性会计相关研究成果，推动会计行业发展;或省级高端会计人才培养工程毕业学员。
5.一般应取得大学本科及以上学历，取得高级会计师职称后，从事会计工作满5年。
其中的硬性条件就是本科及以上学历，拥有高级会计师职称后，从事会计工作满5年!
自此，会计职称体系形成了层次清晰，体系完善的会计资格评价体系阶梯。
总体而言：初级相当于会计行业的门槛、中级相当于会计人晋升的重要标尺、高级多为会计精英人才、正高级则是职称类含金量最高的一级。
关于职称评审与人才使用
《指导意见》强调要推动会计人员职称制度与会计领军人才培养、会计专业学位研究生教育等有机衔接，探索注册会计师、资产评估师等职业资格与会计人员职称考试相同或相近科目衔接的政策措施。实现会计人员职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度的衔接;全面实行岗位管理、会计人员能力素质与岗位职责密切相关的事业单位，应当在岗位结构比例内，组织或推荐符合条件的会计人员参加职称评审;设置总会计师的单位，总会计师一般要取得会计系列高级职称。
此次意见稿中表达的意思就是，职称证书应和待遇、晋升直接挂钩，用人单位在考虑人选时也要优先考虑拥有会计职称证书，并保证其相应的待遇标准。
