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  • 小金库可不“小”

  • 时间:2017-01-22
  • 来源:重庆麦积会计培训学校
  • 浏览:617
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  • 小金库,是企业财务管理的毒瘤。小金库的本质是公司的账外资产。它的存在一方面偷逃了税收,另一方面侵占了公司的资产。小金库是企业领导人不受控的钱袋子,本来是丑陋的事情,但是呢,却总能得到很多员工的理解与支持。因为小金库的使用具有欺骗性,会打出为大家谋福利的旗帜,会打出减少税费的旗帜。

    小金库,是企业财务管理的毒瘤。小金库的本质是公司的账外资产。企业性质不同,设立小金库的目的也不同。民营企业设立小金库的目的是套现与逃税,国有企业设立小金库,是为了逃避监控,化公为私。

    小金库的钱是从哪里来的?

    ①客户不要发票,收到的现金货款不入账;②公司将款项转入第三方公司,取得发票后作为费用处理,然后从第三方公司讨回截留税费后金额;③虚构临时工、专家报酬,套取资金;④出租公司闲置的资产,收到现金后不入账;⑤处置公司废旧品的收入不入账;⑥罚没收入不入账;⑦回扣。

    中纪发【2009】7号文件对“小金库”的表现形式进行了高度概括,主要包括:

    违规收费、罚款及摊派设立“小金库”。

    用资产处置、出租收入设立“小金库”。

    以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”。

    经营收入未纳入规定账户核算设立“小金库”。

    虚列支出转出资金设立“小金库”。

    以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”。

    上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。

    其他形式:

    “小金库”虽冠以“小”字,容量却大得惊人——据披露,仅2006年上半年,全国审计机关共查出违规小金库130亿元。“小金库”的显著特征是化大公为小公、化小公为私分,公款沦为“私房钱”也就几乎成为了必然。小金库是企业领导人不受控的钱袋子,本来是丑陋的事情,但是呢,却总能得到很多员工的理解与支持。因为小金库的使用具有欺骗性,会打出为大家谋福利的旗帜,会打出减少税费的旗帜。

    小金库如同顽疾,年年难治年年治。除去领导利用小金库贪污的情形,小金库能顽固存在的深层次原因在税制。小金库如果没被贪污,大体有两个用途:第一,业务公关,这是中国的国情,普遍存在却又要遮遮掩掩;第二,员工发福利,倘若不走小金库,就涉及个税。只要以票控税的格局不打破,个税起征点不提高,小金库就难以断根。

    小金库被举报并不常见。一则因为小金库化大公为小公,很多时候人人都是受益者,内部人没有动机去举报。另一方面,小金库属于机密事宜,知之甚祥者不多,知情人集中于会计人、经办人、决策人这个小圈子,总经理会根据自己的信任程度交办。小金库因为不入账,审计很难发现,真是应了“最高明的假账是未账”。

    小金库被内部人举报,理由说出来都挺寒碜,一般是两个:利益不均、亲信反目。可见,大多数员工并不憎恨小金库,只是憎恨小金库分配不公。对那些用于无票业务、员工福利的小金库,员工没有举报的动机。遭举报的,多是领导从小金库中谋私利。

    根治小金库,既有体制层面的问题,又有个人私心作怪。小金库的责任追究并不容易,如果不涉及贪污,就不会涉及刑事方面的责任,在处理小金库问题时往往能收获同情与理解。这也说明,治理小金库绝非容易之举。

    [责任编辑:小麦]
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